Vào ngày 21 tháng 5 năm 2025, tại Hà Nội, WeLead phối hợp cùng HSP Consulting đã tổ chức thành công chương trình Masterclass “Dẫn Dắt Đột Phá Cùng Coaching” — một sự kiện truyền cảm hứng được thiết kế nhằm nâng tầm năng lực lãnh đạo từ bên trong. Chương trình có sự hiện diện của Coach Miglena Doneva-Doncheff, chuyên gia coaching được quốc tế công nhận với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm đồng hành cùng các nhà lãnh đạo tại châu Âu và châu Á.
Buổi masterclass đặc biệt này đã mở ra một không gian phản tư có chiều sâu và phát triển kỹ năng, mời gọi người tham dự vượt ra khỏi các phương pháp lãnh đạo truyền thống để khám phá coaching như một tư duy chuyển hóa. Thông qua sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, chương trình đã dẫn dắt các nhà lãnh đạo trải qua hành trình 4 bước:
- Khai mở tư duy Coaching hiện đại: Định nghĩa lại vai trò lãnh đạo dưới góc nhìn của sự thấu cảm, hiện diện và trao quyền.
- Thực hành lắng nghe sâu: Trau dồi khả năng lắng nghe bằng cả tâm, thân, trí.
- Thành thạo nghệ thuật đặt câu hỏi: Sử dụng những câu hỏi có sức ảnh hưởng để kết nối, dẫn dắt và tạo ra sự thay đổi.
- Trao quyền cho sự phát triển bền vững của đội ngũ: Học cách thúc đẩy tính tự chủ và phát triển lâu dài trong tổ chức.
“Coaching không chỉ là công cụ, mà là tấm gương phản chiếu sự trưởng thành bên trong người lãnh đạo", trích dẫn truyền cảm hứng từ TS. Marilyn Atkinson
Thông qua phần phản hồi bằng công cụ Mentimeter, các từ khóa nổi bật được nhắc đến nhiều nhất là: “hữu ích”, “thiết thực”, “bổ sung kiến thức”, “giá trị”, “kết nối” và “truyền cảm hứng”. Những từ khóa này phản ánh mức độ tương tác cao và tác động rõ rệt mà chương trình mang lại cho người tham dự.
WeLead tin rằng: “Khi người lãnh đạo thay đổi từ bên trong, tổ chức sẽ chuyển hóa từ nền tảng.”
Sự kiện đã khép lại với lời tri ân sâu sắc gửi đến cộng đồng nữ lãnh đạo doanh nghiệp, các chuyên gia và thành viên CLB Giảng viên WeLead vì sự hiện diện và đồng hành. Sự cởi mở, lắng nghe chân thành và cam kết phát triển bền bỉ của các chị đã gieo những hạt giống chuyển hóa – không chỉ cho bản thân mà còn cho cả tổ chức mà mình dẫn dắt.
